| 人才（cái）招（zhāo）聘 Recruitment
广告（gào）销（xiāo）售代表（AE）
招聘人数：5人
工作年限：1-2年
学历要求：大专（zhuān）
任职要求：
1、女（nǚ）性（xìng），形象好，气质佳，性格（gé）外向开朗；
2、不限学历只看业绩，从事过（guò）广告业务的人员优先（xiān）录取；
3、拥有（yǒu）良好客户关系（xì）者优先；能独立完成（chéng）开发客（kè）户与维护工作，具（jù）有（yǒu）优秀（xiù）的沟通能力和（hé）团队协作（zuò）能（néng）力；
4、不接受自称学（xué）历很高，毕业院校高等的大学生来此（cǐ）好吃懒做（zuò），用双手劳动用头脑赚（zuàn）钱的人（rén）在（zài）公司（sī）才能立足；
提（tí）成方案：
业（yè）绩20%提成。
考核内容：
业绩考核（hé）
1.能否（fǒu）正确理解工作内容（róng），制定适当的工作计（jì）划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进（jìn）行；
3.规定期间内的任（rèn）务完成（chéng）量是否达到标准或计划内（nèi）要求，工作的速（sù）度或时效的把握（wò）情（qíng）况如何（hé）。
能力考（kǎo）核
1.是否了解本职工作的要求（qiú）、方法、系统、设备；
2.是否对自己的（de）业务有（yǒu）独（dú）到的见解并有创新能力；
3.是否能积极（jí）主动地努力工作，不断（duàn）改进工作方法。
态度考核
1.对分工内的工作主动（dòng）计划、落实（shí）和改进。是否能及时、独（dú）立完（wán）成工作任务；
2.在职（zhí）权（quán）范围内，是否能进行自（zì）我管理，能自（zì）主、自立、自信地处（chù）理业务（wù）；
3.是否能遵守有（yǒu）关规定、条例、标准或上（shàng）级的指示，忠于职（zhí）守，表里如（rú）一，有序地工作。
平面设计师（实习）
招聘（pìn）人数（shù）： 若（ruò）干
工作年（nián）限：不限 ,可接收应届生
学历（lì）要求：大专
学历不（bú）限
但是你怎么也要有一（yī）定（dìng）的美术功底，能够画人像人，画狗像（xiàng）狗。
别（bié）说不会用设计（jì）软件，你想手绘吗？形象有设计（jì）感一（yī）点，这样的设计师有气场，不然（rán）设计稿会经常被客户毙掉。
说白了，我们（men）唯一（yī）需要的（de），乐竞官网和就是你（nǐ）的人品与大（dà）脑！
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